前幾年的建筑行業雖然發展十分迅速，但體系仍然不夠成熟。這是因為以前企業的建筑資質辦理十分容易，今年來隨著管控力度的加大，企業辦理建筑資質的難度越來越大。很多企業在辦理資質的過程中會遇到一些很難解決的問題，那么現在辦理建筑資質企業可能碰到的困難有哪些？遇到這些問題又應該怎么解決？

難點一：建造師數量不達標

如果企業的建造師數量不足，那么是很難成功辦理資質的，這是由現在的硬性規定決定的，碰到這種情況，企業可以通過以下方法來解決：
1.培養員工參加建造師考試以達到辦理資質的要求或者擴大企業規模，多招聘一些有建造師證書的員工。
2.通過掛靠的形式讓有建造師職業資格證的社會人員把證書掛靠到企業。

難點二：社保相關問題

辦理資質時可能會碰到很多與社保有關的問題，比如：掛靠的證書企業需要給相關人員上社保，然而很多相關人才本身是有社保的，這個問題沒有萬能的解決方案，需要企業與相關人員溝通協商并找出解決方案。

難點三：技工和八大員證書數量不足

這點與建造師數量不足類似，除了難點一中的兩個解決方法之外，企業還可以選擇讓資質*的公司安排考試，這樣可以節省大量的時間和資源。

難點四：企業自身對流程不夠了解

一方面，資質審批需要很多相當專業性知識，很多企業對施工相關的非常了解，但是對資質辦理相關的流程和需求了解不夠充分，往往會錯過最佳審批時間。
所以如果企業自身對這些流程不夠了解的話，最好還是找*公司來完成資質辦理的工作，這樣可以節省大量的時間、精力以及資源。

難點五：*公司不夠專業

目前資質*行業魚龍混雜，很多企業在尋找*公司的時候如果選擇了不夠專業的公司可能會帶來很大的負面影響，所以企業在尋找資質*公司的時候一定要一定要清楚的了解企業的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只聽*公司的一面之詞。
 
以上就是現階段辦理建筑資質常見的常見的困難以及解決方案，南京志浩專業提供建筑資質*、升級、轉讓等服務。